
Victor Bach Petersen
CEO & Co-Founder
Jeres første kontakt som virksomhed.
Kort tekst om Victor.

TrailBlaze forbinder jeres virksomhed med studerende, der er specialiseret i netop de områder, I har brug for.
Klar til at komme i gang? Det starter med et uforpligtende møde, og så tager vi den derfra.

Nogle opgaver er for små til en fuldtidsstilling, men for vigtige til at vente. Vores studerende bringer ny faglig viden og friske øjne direkte ind i jeres organisation.
Vi er arbejdsgiver og står for kontrakt og løn, det betyder, at vejen er kort til de rette kompetencer.
I slipper for en lang rekrutteringsproces. Vi udvælger hver kandidat ud fra både faglighed og personlighed, så de passer til jeres opgaver, behov og, vigtigst af alt, kultur.
Sådan bliver talent til TrailBlazere.
Vi afdækker jeres behov og kultur. Gratis opstart.
Vi finder de rette kandidater blandt 600+ studerende fra ca. 110 uddannelser.
I møder 2 kvalificerede kandidater, ofte inden for 7 - 10 hverdage, og udvælger selv det rette match for jer.
Den studerende starter hos jer, og I tilpasser selv timerne efter jeres behov og opgaver.
Vi er arbejdsgiver og står for kontrakt og løn. Efter endt uddannelse kan I ansætte den studerende for 0 kr.

Vi finder kandidaterne: Sammen afdækker vi jeres behov og kultur og vurderer, hvilken faglig og personlig bagage kandidaten skal have for både at løse opgaven og bidrage socialt hos jer.
Dette opnås gennem samtaler med flere studerende, hvorefter I modtager 2 kandidater, der begge lever op til rollen. Så vælger I selv den, som passer bedst ind hos jer.
Vi er arbejdsgiver: Vi står for kontrakter, nogle forsikringer, løn, timeregistrering og de sociale omkostninger.
Det gør vi ved at have den studerende ansat hos os under uddannelsen. Vores kontrakt ophører dog ved dimission, og efter endt uddannelse kan I frit ansætte den studerende hos jer.
Tryghed hele vejen: Hvis kandidaten ikke viser sig at være et match, finder vi en ny kandidat til jer.
Har I brug for flere studerende, sammensætter vi et hold med præcis de kompetencer, I har brug for. Og når den studerende er færdiguddannet, kan I ansætte vedkommende uden gebyr.
Vælg et fagområde, og se eksempler på studerende i aktion.

Lige nu løser studerende konkrete opgaver hos nordjyske virksomheder med alt fra AI og software til salg, HR og ESG.
Ofte er det opgaver, der bliver skubbet i hverdagen: data, der skal samles, dokumentation, der skal på plads, eller en ESG-rapport, der skal skrives. Den studerende bliver en del af jeres team og arbejder tæt sammen med jeres medarbejdere.
Vælg et fagområde for at se eksempler, der kan passe til jeres behov.
Lige nu løser studerende konkrete opgaver hos nordjyske virksomheder med alt fra AI og software til salg, HR og ESG.

Mange virksomheder ved, at AI har et stort potentiale.
Det svære er at komme i gang og få det til at virke i praksis. Her kan en studerende, der implementerer AI og digitale værktøjer i skulderhøjde med jeres medarbejdere, gøre processen mere gnidningsfri og tilpasset jeres niveau og behov.
Nordjysk industrivirksomhed · 4 TrailBlazers: ESG, HR, AI-engineering og marketing - fire studerende i fire forskellige afdelinger.

Listen over it-opgaver vokser ofte hurtigere, end de faste udviklere kan nå den.
En studerende inden for software eller datalogi kan fx tage sig af test ved nye versioner, interne værktøjer eller et systemskifte, hvor data skal flyttes. Så får jeres faste folk mere ro til de større opgaver.
Softwarevirksomhed · 3 TrailBlazers: Salg, backend-udvikling og softwaretest.
Mere om IT & softwareSe fagområdet IT & softwareBook et møde

Dokumentation, testdata og kvalitetssikring hober sig ofte op, når der er travlt i de tekniske projekter.
En ingeniørstuderende kan fx tage fat i CAD og styklister, procesdokumentation eller CO₂-beregninger. Det giver jeres specialister mere tid til de opgaver, der kræver deres erfaring.
En case fra fagområdet kommer her.

Opgaver inden for salg, marketing, økonomi og HR bliver tit skubbet, fordi driften kommer først.
En studerende kan fx booke møder og holde kundesystemet opdateret, skrive opslag til LinkedIn, hjælpe med nye bogføringsrutiner eller dokumentere procedurer til compliance. Så bliver opgaverne løst løbende i stedet for at vente.
Energi og elektrificering · Fra studiejob til fastansættelse: En studerende i salg og forretningsanalyse, som nu bliver fastansat.

I life science fylder kvalitet, dokumentation og regulatoriske krav meget i hverdagen.
En studerende inden for sundhedsteknologi, kemi eller bioteknologi kan fx hjælpe med kvalitetssikring, opgaver i laboratoriet eller analyse af data. Det giver jeres specialister mere tid til forskning og udvikling.
En case fra fagområdet kommer her.














Book et møde, så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov.
[Tally-formular "Book et møde" - afventer udgivelse]
Indtil formularen er klar, kan I ringe eller skrive direkte - så aftaler vi et møde.
Prisen afhænger af opgaven og den studerendes kvalifikationer. Der er intet opstartsgebyr, og I betaler kun for de timer, der arbejdes. Kontakt os for et tilbud.
Det er TrailBlaze, der er den formelle arbejdsgiver. Vi står for kontrakt, rekruttering, løn, nogle forsikringer, timeregistrering og sociale omkostninger. I er den funktionelle arbejdsgiver, da I står for det daglige ledelsestilsyn og har den fulde instruktionsbeføjelse.
Vi tager en snak med jer om jeres behov, arbejdsopgaver og ønsker til kandidaten. Typisk møder I to kvalificerede kandidater inden for 7 - 10 hverdage.
Så finder vi nye kandidater til jer.
Den studerende arbejder typisk 8 - 20 timer om ugen. Det aftales ud fra jeres behov og den studerendes studie.
Ring eller skriv til Victor. Han hjælper jer gerne med at afklare jeres behov, også hvis I ikke helt ved, hvilken kandidat I søger endnu.

CEO & Co-Founder
Jeres første kontakt som virksomhed.
Kort tekst om Victor.